Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

6 фатальних помилок на співбесіді

Ви активно шукаєте роботу, одне отримуєте відмови і не розумієте чому. Очевидно, втрачаєте з уваги щось важливе, але що саме? Доктор філософських наук, невролог Беріт Брогаард впевнена, що більшості властиво допускати одну з шести поширених помилок.
6 фатальных ошибок на собеседовании

Успішно пройти співбесіду, обійшовши конкурентів, це мистецтво, яке можна освоїти. Головне, подивитися на себе з боку і знати про пастки, які розставляє перед вами роботодавець, а можливо, і ви самі.

1. ПОТІК СВІДОМОСТІ

Зазвичай на інтерв’ю дають нам можливість розповісти про минулому досвіді роботи або академічні досягнення. Ваша мета – коротко і ясно донести цю інформацію до роботодавця. Багато кандидати розраховують, що інтерв’юер розбирається в тонкощах їх професії, і пускаються в деталі.

Уникайте професійного жаргону, незрозумілих термінів і абстрактних міркувань, постарайтеся адаптувати минулі навички до потенційної вакансії. Наведіть приклади, які показують, як ваші навички знадобляться на майбутньому робочому місці.

2. ПОМИЛКОВА СКРОМНІСТЬ

Один з поширених питань на інтерв’ю: «Назвіть свій головний недолік». Він може звучати і так: «чи Є якісь якості, над якими потрібно попрацювати? На які слабкості вказав би ваш колишній керівник? З якими складнощами і розчаруваннями ви зіткнулися на минулому місці роботи?»

Ніхто не любить демонструвати свою «ахіллесову п’яту». Тому багато відповідають: «Моя проблема в тому, що я прагну до ідеалу, а він недосяжний», «Я часто працюю по ночах, щоб закінчити проект раніше строку», «Я одержимий роботою і наполягаю, щоб підлеглі робили її якісно», намагаючись видати за недоліки свої найкращі якості. Але рекрутери звикли до таких хитрощів. Чесна відповідь краще заготовки.

Краще зізнатися роботодавцю в несуттєвою, але реальної проблеми

Звичайно, роботодавцю краще не знати, що ви постійно спізнюєтеся, пишете з помилками або запальні, але можна зізнатися в несуттєвою, але реальної проблеми: «Іноді мені буває непросто виконати роботу в строк, але я сподіваюся, що навчився краще управляти своїм часом».

Інший варіант – підкреслити, що ви не відповідаєте всім вимогам, зазначеним у вакансії: «Ви написали, що шукаєте працівника з серйозним досвідом роботи. Я не можу цим похвалитися, але все ж переконаний, що завдяки своїм навичкам зможу показати гідні результати». Або: «Я знаю, що вам потрібна людина, вільно володіє іспанською мовою. Поки мій рівень не настільки високий, але я можу підтримувати розмову і ходжу на курси».

3. НЕГОТОВНІСТЬ ДО СЮРПРИЗІВ

Ви знайшли вакансію, для якої підходьте, співбесіда йде як по маслу, поки вам не пропонують виконати задачу, яка далека від вашого поля діяльності.

Найгірше в цій ситуації – зробити вигляд, що вам море по коліно, або розписатися у неспроможності. Краще підкреслити, що у вас немає досвіду конкретно в цій області, але ви використовуєте цю можливість як привід навчитися чомусь новому.

6 фатальных ошибок на собеседовании

4. НЕДОЛІК ЗНАНЬ ПРО РОБОТОДАВЦЯ

Продемонструйте, що вивчили доступну інформацію про компанії або ознайомилися з її сайтом. Інтерв’юер може поцікавитися, чому ви хочете працювати саме у них. Чудово, якщо ви зможете згадати перевага, яке ще не було озвучено на співбесіді.

Якщо така можливість не видається, дочекайтеся, коли прийде ваша черга ставити запитання. Розпитайте про таких проектах або можливості компанії, які можуть бути відомі підготовленим і зацікавленій людині.

5. ВІДСУТНІСТЬ ПЕВНОГО ІМІДЖУ

Співбесіда передбачає, що ви повинні виглядати професійно, це передбачає діловий стиль одягу. Не дозволяйте ділового костюму затулити вашу індивідуальність. Уникайте формального підходу, не будьте занадто серйозним і нудним. Якщо інтерв’ю проходить по телефону або скайпу, виділяйте ключові слова, витримуйте темп мови і робіть паузи після важливих для вас повідомлень.

6. ФЛЮЇДИ ЗАНЕПОКОЄННЯ

Багато на співбесідах нервують, це природно. На жаль, нервозність призводить до того, що ми можемо почати відбивати ногою ритм, клацати ручкою, гойдатися на стільці чи дивитися в стіл. Ці прояви можуть дратувати роботодавця.

Щоб уникнути цього, спробуйте прорепетирувати хід співбесіди з друзями або колегами. Вони підкажуть, що ви робите неправильно.

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code